お仕事、お疲れ様です。
この記事を読んでいるということは、おそらくあなたは会社勤めで、その会社に嫌な上司がいるんでしょう。
現在、ぼくも会社員で働いているんですけど、いちいち細かいことで指摘してきたり、怒ってくる、クソうざい上司がいるんですよね。一緒に働くことを考えるだけで、毎朝憂鬱になります。
憂鬱な毎日を少しでも改善したかったので、最近、クソうざい上司からの指摘に対しての捉え方を変えてみました。そしたら嫌な気持ちにはなくなったんです。
なのでこれをたくさんの人にシェアしたいと思ったので、この記事を書くことにしました。
結論から言うと、「自分自身の成長のための助言」と捉えることです。
例えば、くそウザい上司から、「なんで報連相をちゃんとしないの！？」と怒られたとしましょう。クソうざい上司は高圧的な態度で、いちいちうっとうしいわけですから、その態度には腹が立って当然です。
しかし、言われている内容自体は、自分自身のミスや課題なわけです。
それを、「うるさいねん、黙れよ！お前はどうやねん！？」とだけの捉え方をするのか、「うるさいなー。でも、これを改善したら自分自身成長するよな。改善するかー。」と捉えるかで、今後の未来の自分自身の状態は違うなと思ったんです。
捉え方を変えるためには、まず自分自身の在り方を変えなければいけません。在り方というのは、「自分自身はどういう風に生きていきたいのか」です。
ぼくは成長したいと思っているので、まずその生き方を心がけよう、やっていこうと思えるようにしました。
そうすれば、嫌な上司からの細かい指摘が「成長のための栄養」と思えてきて、上司からのストレスがマシになります。
もちろん上司の態度はクソなので、そこは腹立つのは変わりませんけどね。。。（笑）
もしいいなと思ったら、ぜひ職場で試してみてください！
